Das Projekt

Mit unserem jüdisch-muslimischen Begegnungsprogramm „Shalom Rollberg“ setzen wir uns seit Jahren für ein friedliches Miteinander im Kiez ein. „Markiert, ausgegrenzt, verfolgt“ baut auf dieser Erfahrung auf und vertieft die schulische Antisemitismusprävention in Neukölln: Ein modulares Bildungsprojekt, das Schüler:innen-Workshops mit einem Teacher Lab für Lehrkräfte verbindet.

Ziel ist es, antisemitische Denk- und Darstellungsmuster historisch verständlich und im Alltag der Jugendlichen erkennbar zu machen, von sichtbarer Markierung über Verschwörungsmythen bis zu digitalen Codes. Methodisch setzen wir dabei an den eigenen Ausgrenzungserfahrungen der Jugendlichen an, um Empathie und historisches Verstehen zu entwickeln, ohne Antisemitismus zu relativieren. Die Workshops werden von pädagogischen Fachkräften geleitet, darunter eine jüdische Referentin, die jüdisches Leben als gelebte Realität erfahrbar macht. Im Teacher Lab stärken wir Lehrkräfte als Multiplikator:innen: Sie lernen, antisemitische Aussagen und Dynamiken im Schulalltag sicherer einzuordnen, eigene Vorannahmen zu reflektieren und pädagogisch zu handeln.

Dafür suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise zum 01.09.2026, als Projektkoordination (m/w/d) für „Markiert, ausgegrenzt, verfolgt“ (20 Wochenstunden, befristet bis 31.12.2027)

Deine Aufgaben bei uns:

• Du sprichst Schulen an und gewinnst sie für das Projekt, stimmst Termine ab und bist zentrale Ansprechperson für Schulleitungen und weitere Kontaktpersonen an den Schulen.
• Du steuerst das Teilnehmendenmanagement und koordinierst die Honorarkräfte, die die Workshops und Teacher Labs inhaltlich konzipieren und durchführen. Dabei behältst Du auch bei unterschiedlichen Arbeitsstilen den Überblick und sorgst für einen strukturierten Ablauf.
• Du organisierst bei Bedarf die Vertretung für eine der Honorarkräfte oder co-leitest gelegentlich selbst die Workshops.
• Du bereitest die Evaluationsbögen für die Workshops vor und wertest sie im Anschluss aus.
• Du koordinierst Follow-up-Gespräche mit Schulen und behältst das Projektmonitoring im Blick.
• Du sorgst für die Einhaltung von Qualitätsstandards und treibst die inhaltliche, methodische und organisatorische Weiterentwicklung des Projekts voran.
• Du erstellst den Sachbericht für den Fördermittelgeber.
• Du bringst Deine Perspektive und Deine Ideen in ein engagiertes, vielfältiges Team ein.

Was Du idealerweise mitbringst:

• Du verfügst über Wissen und Erfahrung zu den Themen Antisemitismus, antimuslimischer Rassismus und andere Formen gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit sowie über Erfahrung in der historisch-politischen Bildungsarbeit und in jüdisch-muslimischen Begegnungsformaten.
• Du bringst Erfahrungen in der pädagogischen und methodischen Konzeption und Durchführung von Workshops mit.
• Du hast Erfahrung in der Projektkoordination und den Wunsch, in diesem Bereich zu wachsen, auch in Richtung einer Co-Programmleitung.
• Du arbeitest sehr strukturiert, zuverlässig und selbstorganisiert.
• Du bringst Geduld und Verständnis mit, um unterschiedliche Persönlichkeiten und Arbeitsweisen im Team souverän zu koordinieren.
• Du kommunizierst sicher und verbindlich mit Schulleitungen, Lehrkräften und weiteren Kooperationspartner:innen.
• Du bist vertraut mit Neukölln und möglichen Herausforderungen an Schulen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und bringst weitere Sprachkenntnisse mit, gern in Türkisch, Arabisch, Kurmanci oder einer anderen in Neukölln verbreiteten Familiensprache.
• Du begegnest unterschiedlichen Menschen offen, wertschätzend und auf Augenhöhe.
• Du teilst unsere Werte: Engagement gegen Antisemitismus und andere Formen von Diskriminierung, für Chancengleichheit, Vielfalt, Respekt und Verständigung.

Wichtig: Auch wenn Du nicht alle genannten Punkte erfüllst: Bewirb Dich gern! Uns ist besonders wichtig, dass Du unsere Werte teilst, strukturiert arbeitest, Verantwortung übernehmen willst und Lust auf diese vielseitige Aufgabe mit Entwicklungsperspektive hast.

Das bieten wir Dir:

• Eine sinnhafte und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum.
• Eine zunächst bis zum 31.12.2027 befristete Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden, mit Perspektive auf Verlängerung und Weiterentwicklung Richtung Co-Programmleitung „Shalom Rollberg“.
• Ein engagiertes und diverses Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Ein faires Gehalt in Anlehnung an TV-L.
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeitäquivalent).
• Ein Arbeitsumfeld, in dem kulturelle Vielfalt als Stärke verstanden und gelebt wird.

Über uns

MORUS 14 e.V. engagiert sich seit 2003 im Rollbergviertel, einem Kiez in Nord-Neukölln, der von struktureller Benachteiligung und großer Vielfalt gleichermaßen geprägt ist. Unsere Vision ist es, dass alle Kinder und Jugendlichen im Rollbergviertel die bestmöglichen Chancen auf ein erfülltes und selbstbestimmtes Leben erhalten, egal, woher ihre Familie stammt, welche finanziellen Möglichkeiten sie haben oder welchen Bildungsabschluss die Eltern besitzen.

Wir bieten den Menschen – insbesondere den Kindern und Jugendlichen – aus dem Rollbergviertel Zukunftsperspektiven durch Bildung. Unsere Angebote umfassen Mentoring und andere Bildungsprojekte, Sport- und Freizeitangebote sowie Nachbarschaftsarbeit. Gleichzeitig fördern wir Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander im Kiez, indem wir Vorurteile und Stereotype gegenüber anderen Lebensweisen, Religionen und Lebenswelten abbauen helfen. Wir setzen dabei auf ein „Miteinander in Vielfalt“ und das zivilgesellschaftliche Engagement vieler Menschen, die genau diese Vielfalt widerspiegeln.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende ein kurzes Motivationsschreiben, Deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse an:

📧 info@morus14.de

Du hast vorab Fragen? Dann melde Dich gern telefonisch bei uns:

📞 030 68 08 61 10

Erste Bewerbungsgespräche sind in der Woche ab dem 24. August 2026 vorgesehen.